GroeneKerken zoekt een projectleider voor 20 – 24 uur

Ben jij een gedreven, communicatief sterke en innovatieve projectleider? Werk je makkelijk zelfstandig en ben je ondernemend, maar ook een echte teamspeler? Heb je een sterke drive om bij te dragen aan de missie van de GroeneKerken? Dan kom je als geroepen!

De rol
GroeneKerken is het duurzame platform voor kerken waarvan, sinds de start in 2012, al meer dan 350 geloofsgemeenschappen deel zijn geworden.

GroeneKerken heeft op dit moment een stevig fundament. In de fase die voor ons ligt willen we dit platform verder uitbouwen en verdiepen. Niet alleen het aantal kerken dat zich aansluit is belangrijk, maar vooral ook de doorwerking naar leden van de kerkgemeenschappen. Om dat mogelijk te maken zoeken we een ervaren projectleider die niet terugschrikt van een grote ambitie. Je bent een goede netwerker, die makkelijk schakelt tussen verschillende organisaties.

Strategisch zie je wat nodig is, en je kunt dit vertalen naar een projectplan, wat je vervolgens met een team implementeert en monitort. Daarbij is het een pré als je kennis hebt van de kerkelijke kaart van Nederland en met openheid en nuance kunt verbinden met verschillende stromingen en denominaties. Belangrijk voor dit project is dat je je helemaal verbonden weet met het onderwerp duurzaamheid en zorg voor de schepping. Dit is voor jou persoonlijk een belangrijke motivatie en je kunt anderen hier overtuigend in meenemen. Bij voorkeur heb je ook ervaring met duurzame projecten.

Taken

  • Je bent de primaire trekker van GroeneKerken naar buiten en doet de woordvoering naar de media voor zover dit niet gebeurt door de dragende organisaties.
  • Je realiseert groei, vernieuwing en verdieping binnen GroeneKerken en zorgt dat de maatschappelijke impact van lokale kerken op dit thema zichtbaar wordt.
  • Je geeft leiding aan het project, stuurt enkele projectmedewerkers aan, en voert ook het projectplan uit.
  • Je verbindt interne en externe stakeholders op het project en je participeert in relevante netwerken.
  • Je schrijft jaarlijks een projectplan, stelt de projectbegroting op en bewaakt deze, zorgt voor het stroomlijnen van de financiën en rapporteert aan de stuurgroep.

Competenties

  • Leiderschap: Je bent een ervaren projectleider met daadkracht die makkelijk in verschillende verbanden het project vertegenwoordigt. En je brengt het team in de positie om de gezamenlijke doelen te verwezenlijken.
  • Communicatief vaardig: Je kunt snel schakelen en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus. Je bent een toegankelijke en fijne collega om mee samen te werken. Je kan je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je hebt gevoel voor doelgroepgerichte communicatie. Je bouwt en onderhoudt contact met de interne organisatie, collega’s binnen het nationale en internationale werkveld en externe bureaus.
  • Teamspeler: Je bent sociaal ingesteld en gericht op samenwerken. Je helpt anderen graag en hebt een proactieve houding. Je kent je eigen talenten, maar weet ook de talenten van andere teamleden te benutten.
  • Ondernemend: Je bent actief gericht op het signaleren en realiseren van nieuwe mogelijkheden, waarbij je verantwoorde risico’s durft aan te gaan. Hierbij ben je proactief en neem je initiatief om in te springen op kansen en mogelijkheden die zich voordoen. Deze gesignaleerde mogelijkheden benut je ook daadwerkelijk om je netwerk in te zetten en doelen te behalen.
  • Resultaatgericht: Je houdt ervan om concrete resultaten op te leveren en bent in staat om intern je collega’s net dat stapje extra te laten doen. Je bent zorgvuldig en punctueel in het nakomen van afspraken en stuurt hier op aan.

Kwalificaties

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding; bij voorkeur academisch;
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring;
  • Uitstekende (mondelinge en schriftelijke) uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands;
  • Kennis van en ervaring met digitale en analoge media;
  • Ervaring en affiniteit met projectleiding en in staat om zelfsturend te werken;
  • Uiteraard stem je van harte in met de visie en missie van Kerk in Actie en Maatschappij van Welstand en ben je gemotiveerd om deze uit te dragen en je ervoor in te zetten.

Wij bieden

  • Een uitdagende en afwisselende rol met volop ruimte voor eigen initiatief;
  • Een leuk team met professionele en toegewijde collega’s;
  • Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering;
  • Een prettige en flexibele kantooromgeving in Utrecht;
  • De functie is ingeschaald in schaal 11 (€ 3.081,12 – € 4.974,78 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast is er sprake van een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Je krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een werkomgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan.

Geïnteresseerd?
Overweeg jij om de volgende stap in je loopbaan te zetten, maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met René van de Kieft (06-53193413).

Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met cv (als één PDF) uiterlijk 12 april 2022 naar vacatures@protestantsekerk.nl, t.a.v. Francis Horbowiec, HR-Adviseur, o.v.v. vacaturenummer 2022-017.

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld